佛山高明：非公企业涌动党建潮

走进佛山永久纸业制品有限公司（下称“永久纸业”）的行政楼，鲜红的党徽和“党企共融 永久和谐”八个醒目大字映入眼帘。“把关键岗位职工培养成党员，把决策层的党员培养成党组织负责人”……楼道里、楼梯上，整齐张贴着企业党建宣传语，浓厚的党建氛围扑面而来。

在高明，类似永久纸业这样注重党组织建设的非公企业越来越多。截至8月底，高明新建党组织的非公企业又增加了21家，其中规模以上工业企业19家。至此，高明规模以上工业企业党组织单独组建率达47.6%。

企业、厂区里弥漫着“红色氛围”，车间、办公室里涌动着“红色力量”。党组织的建立、党员模范的涌现，让企业更有发展活力，让职工更有凝聚力，让流动党员有了近在身边的归属，也让属地村居有了与企业便捷沟通、共谋发展的桥梁。

永久纸业行政楼的党建标语

推动发展

党建文化助企业赢得大客户

永久纸业成立于1988年，主要生产加工粮油食品、电商物流、陶瓷、日用化工、电器等商品的包装纸箱。全国排名前十的电商平台中，永久纸业服务了六家。永久纸业董事长是一名老党员，非常注重企业党建，于2004年建立了永久纸业党支部。

2009年永久纸业从禅城张槎搬迁到高明富湾时，党支部发挥了重要的引领作用。通过党支部的宣传、信息公开和思想发动，最终实现了96.7%以上的职工随厂搬迁，公司管理人员、技术人员更是100%到新厂工作。

“党建工作不耽误生产经营，还能促进企业发展。”永久纸业党支部相关负责人讲了一个小故事：前几年，永久纸业参与一家大型粮油央企的竞标，央企的部门负责人到永久纸业现场考察时，被该公司的党建文化感动。“看到我们的党建文化后，他就觉得这是一家有信仰、诚信的企业。对全生产流程考察后，他还专门和我谈起了党建的心得，最后通过综合的评定，双方顺利达成合作。”

永久纸业党支部将一线的优秀共产党员培养成公司的高层骨干，打造出了一支高素质的党员队伍和公司管理团队，构建了党支部与管理层有机结合的管理体制，将党建工作与公司生产经营管理相结合，党建也成为企业文化的重要底色。

类似的，企业党员在技术攻关、岗位争优中充当头雁，为职工树立模范榜样的故事也经常在高明非公企业中上演。

煤改气是陶瓷企业面临的重大经营转折，其直接影响是生产成本的大幅增长。为了帮企业闯过这个难关，佛山市高明贝斯特陶瓷有限公司（下称“贝斯特陶瓷”）党支部牵头成立了节能降耗小组，从物料采购、技术用料、节能监察等多个方面入手，致力推动企业节能降耗。

节能降耗小组计划今年使贝斯特生产能耗下降12%，节省成本2000多万元。“到目前已完成这个目标的六成了。”贝斯特陶瓷党支部组织委员说。

在广东万博电气有限公司（下称“万博电气”），党员积极参与开发项目达54项，申请专利27项，获得专利权20项。车间党员在产品质量、工作效率、生产成本等方面献计献策，促使产品质量提高了8%，工作效率提升了25%，生产成本每月下降了10多万元。

“我们的党员有些是基层管理人员，有些是技术骨干，都是公司的中流砥柱。”万博电气党支部相关负责人说。

永久纸业的党员示范岗

凝聚人心

党组织为职工排忧圆心愿

企业发展靠职工，凝聚职工看组织。在建有党组织的非公企业里，党组织就是职工群众的“主心骨”，具有较强的凝聚力和号召力。

每到暑假，贝斯特陶瓷的党群活动中心就变成了欢乐的海洋——100多名公司职工的子女会聚集到这里，畅享一个多月的夏令营时光。在大学生哥哥姐姐的辅导下，他们不仅能高效地完成暑假作业，还能免费享受趣味英语、物化实验、手工课、音乐课、美术课、表演课、电影鉴赏、诗歌朗诵课、体育课等拓展课程。

“我们举办夏令营，主要为了解决职工子女暑期安排的问题，让员工安心上班。”贝斯特陶瓷党支部组织委员表示，贝斯特陶瓷生活区中职工子女3-16岁的孩子有300多人，暑假如何安排孩子，成为职工们的头疼事。贝斯特陶瓷党支部了解到这个情况后，从2018年开始联合该公司工会共同举办夏令营活动，让职工子女免费参与。这一举措不仅消除了职工的后顾之忧，还充实了孩子们的假期，受到职工们的热捧。“每次开营，报名名额两天就抢光了。”贝斯特陶瓷党支部组织委员说。

贝斯特陶瓷党支部还在党群活动中心设立“微心愿墙”，职工可以将自己的微心愿贴在墙上，公司党支部发动党员收集职工微心愿，在能力范围内协助完成。目前，该党支部已收集到80多个微心愿，为职工实现了近60个。

贝斯特陶瓷党支部组织委员表示，贝斯特陶瓷党支部计划把关爱职工的“触手”继续延长，“接下来会更深入职工的家庭，了解职工整个家庭的困难和需求，从而开展更有效更深入的帮扶。”

永久纸业党支部则把为全体党员、为广大职工提供优质的工作环境，作为党组织开展服务工作的突破口，积极争取公司支持，为每一个职工宿舍配备了空调、数字电视、热水、网线，每层楼设立了饮水机；在企业内陆续设置了党员活动室、职工娱乐室，为职工修建了篮球场、多功能厅、图书室等设施，实现公共阵地实体化，抓好了规范管理。

在关心职工日常生活之外，永久纸业党支部积极向公司争取，制定了“六关爱”活动机制，进一步加强对职工的人文关怀，做到职工结婚送祝贺金、职工生病住院送慰问金、职工生日送关祝贺金、职工春节回家送车旅费、职工日常生活送生活用品、职工外出活动送参观旅游。

一系列服务让职工们感受到了党组织的温暖和公司的关怀，有效增强了党组织的凝聚力，赢得广大职工的好评。

贝斯特陶瓷的党员积分榜

服务社群

党企携手扶贫助困共建村居

企业党组织还是企业和社群之间的桥梁。

“企业发展了，就要为周边群众带来美好生活。”永久纸业党支部相关负责人认为，永久纸业在荷城街道立足近10个年头，还是高明的纳税大户，理应带动周边村居和群众发家致富，改善生活。为此，永久纸业党支部积极与属地的照明社区联动交流，经常主动邀请街道驻社区“直联”团队以及照明社区“两委”成员到永久纸业参观走访和座谈交流，引导农民群众关心、支持企业发展；认真分析总结两个党组织的优缺点，取长补短，有效带动农村党员干部转变观念、改进作风，开启公司与社区党建工作互动新局面。

在此期间，永久纸业党支部联同社区干部和直联团队积极走访社区群众，了解群众的困难和诉求，牵头解决了石潭梁家村村民围蔽占用村集体土地的问题；主动约访高明区民政部门，想方设法为榴村陆家村民解决其患精神病儿子少领低保的问题。

在党支部的提议下，永久纸业坚持在企业用工方面对照明社区居民采取优先录用的办法，定期组织开展定向招工，提供咨询服务，为工作能力较低的居民设置简易、合适的工作岗位，切实解决社区居民就业问题。当前，共有45名社区居民在永久纸业就业。

为更好地履行社会责任，永久纸业党支部积极参加各种社会公益活动，经常开展扶贫帮困、捐资助学等活动，不定期组织党员志愿者到附近敬老院关爱孤寡老人，通过为老人理发，帮老人包饺子等活动传递组织温暖。近年来，永久纸业向社会扶贫济困捐助金额近10万元。

为了响应全民健身的号召，提升职工的身体素质，贝斯特陶瓷党支部今年计划倡导职工练习八段锦和太极。“先从管理层开始，我们每天下午都会抽10多分钟时间集中锻炼。”贝斯特陶瓷党支部组织委员说，党支部把锻炼场面拍成视频短片，不仅在企业内部Led大屏上播放，还通过微信视频号等渠道向外界传播，“希望把一些正确的东西传递到企业外，让社会上多一些健康向上的正能量。”

万博电气党支部也积极开展村企共建。在今年初疫情防控形势紧张时，虽然企业自身防护资源有限，仍为属地的豸岗村提供了100多个口罩。

近三年来，万博电气党支部与高明区市场监管局党支部结对，与豸岗村党支部结对，共育党建文化，积极参与村镇周边的帮扶工作。截至今年7月，共帮扶周边村庄单亲、贫困家庭65人次，与结对单位同上党课多次，使党建文化“更上一层楼”。

来源：南方日报

原标题：《佛山高明：非公企业涌动党建潮》

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