应届生求职最爱互联网与金融行业，二线明星城市吸引力上升

2015年，中国高校毕业生将达749万，人数比2014年再增加22万人，就业压力只增不减。9月9日，一份由招聘网站发布的2015年金融、IT等重点行业的大学生就业分析报告显示，从毕业生搜索最热门公司来看，前20名大多集中在金融、互联网两大行业。今年，应届生扎堆“北上广深”的现象有所缓解，期望就业地首选二线城市的比例大大上升，甚至在一些行业首次超过了一线城市。

多数金融本科生难熬出柜面

智联招聘关于金融行业的大学生就业分析报告显示，银行业在中国金融业中仍处于主体地位，也成为众人追捧的“香饽饽”。根据历年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。

报告对全国各地各大银行的招聘条件的大数据分析显示，银行业对于学历的硬性标准要求非常严格，一般来说主城区基本不招本科以下的学生。而且，对于大学生的毕业院校选择，也明显分为几大阵营，其中“全国通行”的第一阵营为：北大光华、五道口(中国人民银行研究生部)、清华大学、复旦大学、人民大学。“区域通行”的第二阵营为南开大学、对外经济贸易大学、厦门大学、上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学；“部分区域通行”的第三阵营为中南财经大学、东南财经大学、西安交通大学、武汉大学、辽宁大学、中山大学、湖南大学。

毕业生进入银行后，大部分从综合柜员做起，应届生期望薪酬并没有想像当中那么高，2000-4000元的占比最高，比例为41%，其次为4000元到6000元，占比为33%。

专家分析，对于大多数进入金融行业的本科毕业生来说，最终能够从银行柜面熬出头的也只是小部分。而且，企业在招募人才时也抬高要求，往往要求“有5-10年及以上工作经验”，有些岗位还要求候选人有过上亿资产运作经验，有海外资金渠道等。

报告分析，目前金融业的基金市场最为活跃，熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万。数据显示，目前中级基金经理人的平均年收入已经达到40万元，而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元。但是，在基金经理炫目的光环背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的变动率。

IT业招聘人才主要来自应届生

而在IT业，应届生成为新生力量的主要来源，企业高度重视校园招聘。

调查报告透露，从IT行业的学生生源上看，主要集中在理工类院校，西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学位列生源前3位，其次是东北大学和南京邮电大学。从投递IT行业的学生来看，有过海外留学或工作经历的人仅占3.2%。

从行业上来看，虽然IT行业的企业性质大都属于民营，而且民营企业招聘需求量也最大，但是在学生求职选择过程中，国企却是他们的首要选择，占比达到43.1%，较去年有所提高。合资企业位列第二位，占比为21.9%，排在第三位的才是民营企业，占比为19.4%。报告分析，国有企业规模大、稳定，是“铁饭碗”，对于初入职场的大学生吸引力很大。

IT行业应届生的薪情与学历成正比，本科学历学生的期望薪酬大都集中在2000～4000元/月，占比为41.4%，排名第二的区间是4000～6000元/月，占比为34.9%。硕士研究生学历学生的期望薪酬大都集中在6000～8000元/月，而4000～10000元/月的区间占比为80.3%。博士研究生学历学生的期望薪酬区间是10000元/月以上的占比则达到了26.6%。

杭州等二线明星城市吸引应届生

智联招聘透露，调查数据显示，毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。随着三星、阿里巴巴等企业知名度的持续提升，毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等集中了大型企业生产制造基地的二线明星城市。

近几年，无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，也开始成为毕业生就业的热门城市。

在IT业中，有44.4%的应届毕业生选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点。但相比去年62.5%的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作，今年比例下降近20个百分点。同时，选择省会等二线城市的占比达到35.3%，较去年上升5.3个百分点。而今年不限工作地点的学生占15%，较去年增长11.5%。希望在三、四线城市工作的学生也较去年略有增长。

而在金融行业，应届生期望工作地首选为二线城市的占34%，超过了一线城市的32%，另有20%的毕业生表示期望选择三四线城市。