上海劝企业适应年轻农民工：很多也用苹果手机、宿舍要能上网

“现在找工作的工人都很挑剔了，对收入有要求，对住宿有要求，也不希望天天加班太忙。”日前，在上海2016“春风行动”的招聘会现场，一家用人单位招聘人员无奈说道。

而在上海农民工领导小组办公室副主任赵建德看来这很正常，农民工的年龄结构正在发生变化，90后新生代已经成为主力军。“他们中很多人和城里的孩子没有很大区别，一样用苹果手机，要求工厂的宿舍要有网络， 要能天天洗澡。”

底薪普遍有三千，部分岗位月薪可达七八千

随着节后农民工返城，从2月下旬起，上海在全市范围内开展“春风行动”，并持续至3月底结束，包括在各区县举行的20场针对农民工的招聘会，今年春风行动的主题是“搭建供需平台，促进转移就业”。

2月27日，乐业上海•2016“春风行动”静安、宝山联合现场招聘会在上海火车站北广场举行，此次招聘会有30多家单位参加，提供150个岗位，招聘人数近1500人。从薪资水平来看，今年的招聘也较往年有所提高，底薪普遍在3000元左右，不少企业都承诺在积极完成工作任务的情况上，收入可以达到四五千元，高的可达7000~8000元，而最高的一家企业甚至对技术工种开出了万元的月薪。

但是，与企业的热情相比，许多农民工走走看看的心态更为明显。

上海特能运捷物流公司的招聘负责人冯文亮卖力吆喝着，但真正留下资料的人还是不多。公司招聘的是一种新兴职业“百度骑士”，作为百度外卖的劳务外包方，其实就是需要大批量招聘送餐员。

“底薪就有3000元，就是说你一单不送都有3000元保底工资，然后按单数，每单还有1元到4元的提成，我们这里做得好的一个月可以拿到五六千元。”冯文亮详细地给来自湖北的小王解释着。

小王还是有点犹豫，他注意到公司在很多区域没有住宿，有住宿的地方还要付一个月300块的管理费。在犹豫了半天填了求职表后，小王又来到了旁边一家星级酒店的招聘摊位前，在求职第一意愿上他写上了领班，第二志愿他想了想才写上服务员。“我在老家做过餐饮服务，一个月也能有3000块，来上海开销起码要多2000块，所以没有住宿的话，一个月收入最好能有5000块。”小王说。

2月29日，在宝山周周招聘会上，不少制造业岗位，技术工种的薪资都开到4500元以上，但是求职者也大都并不着急。“我们包工作餐但是没法包住宿，基本工资是3000元。”淞南镇一家企业招聘人员表示，一听没有住宿，很多求职者扭头便走了。

90后成农民工主力军，城乡差别缩小

“大家一定要有个概念，新生代农民工出来，城乡差别就很小了。在求职观念上，很难说农民就比城里人愿意迁就。”赵建德告诉澎湃新闻记者，从目前的求职大军来看，17岁到27岁的90后已经成为主力军。而再过两年，年满16周岁的00后也要走进求职者行列。

澎湃新闻记者在招聘会现场看到，一部分年轻的农民工打扮相当时尚，和城里的年轻人一样拿着苹果手机。

对此，赵建德并不奇怪：“许多新生代农民工的择业观、生活习惯也和城里的年轻人一样，他们中不少人不会再像老一辈，省钱往老家带，他们挣钱可能更多是为了享受生活。”

赵建德注意到，现在年轻农民工找工作，不光是问有没有住宿，还要问住宿的地方有没有网络，能不能天天洗澡，而这在以前是不会出现的。“现在，闵行工业园区造农民工公寓楼，就全部按照这些年轻农民工的要求来进行配置了，有Wi-Fi，浴室插卡就有热水洗澡。”赵建德说。

在他看来，上海企业也需要转变观念，不能再希望以很低的工资来招到很好的劳动力，也不能再依靠大量的加班。

“现在他们（青年农民工）大多跟城里年轻人找工作一样的心态，一样的要求，差距可能是学历不够。”赵建德分析，在农民工心目中，好的工作也一样是知名度大的企业，最好是管理岗位。像餐饮行业，在上海就处于常态化缺工的情况，相当一部分原因是农民工不看好职业前景，大多只是把这份工作当作过渡。“有的老板说得很形象，这个人来了，我连名字都没对上号，就走了。”赵建德说。

到2015年底，上海参保的农民工数量为400多万人次，加上一部分不参保的农民工，根据大数据推算在沪农民工大约在663万。与往年相比，这一数字并没有太大的变化。

赵建德分析，上海外来人口总量目前是下降的，2015年底跌进1000万以内，但是农民工总人数没有回落特别多，这也说明上海劳动力供需基本平衡。“供需矛盾更多是结构性的，企业要逐渐去适应新生代农民工的需求。”