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报告称中国学生对留学成本考虑最少,归国出国人数差距缩小

付强/中新网、解丽/北青报
2016-12-13 10:15
来源:澎湃新闻
教育家 >
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综合北京青年报、中新网12月13日消息,《中国留学发展报告(2016)》蓝皮书12日在京发布。报告围绕全球化时代中国留学和来华留学两方面展开,重点关注留学低龄化、留学人员回国就业创业及从政意愿等问题。

该报告由中国与全球化智库(CCG)研究编著,中国社会科学院社科文献出版社出版,旨在客观反映中国留学现状及特点,为中国留学发展建言献策。

学成归国留学生人数增加,与出国留学人数的差距呈逐渐缩小趋势

报告主编之一、中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀指出,改革开放至今,中国赴海外留学总人数已接近500万人,其中半数以上回国发展;中国作为第一大留学输出国,也在逐渐成为具有活力的留学目的国。

他表示,留学是中国参与全球化的重要组成部分,研究好中国的留学现象至关重要。

社会科学文献出版社总编辑杨群认为,报告通过对留学全过程的跟踪,抓住突出问题、汇总专家意见,给有意留学者以启发和参考,给学成归国者以指导和准备,给相关机构改进留学管理工作以重要依据。

报告指出,2015年中国出国留学人数为52.37万人,同比增长13.9%;留学回国人数达40.91万人,较2014年增加了4.43万人,增幅为12.14%。

报告还显示,超过六成的国外读研毕业生三年后已回国,其自主创业的比例远高国内读研的毕业生。

CCG秘书长苗绿指出,学成归国留学生人数增加,与出国留学人数的差距呈逐渐缩小趋势,主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。

报告显示,在对留学回国人员进行的调查中,上述两项举措的吸引力占比分别为58.8%、47.7%,其次是放开出入境限制(30.5%)、支持重大科研项目(28.7%)、取消户籍限制(28.3%)、解决回国养老问题(19.4%)。

不过苗绿也表示,留学回国人数虽稳步增长,其整体工作满意度仍有待提升。

据苗绿介绍,有超过六成的留学回国人员在基层岗位工作,实际薪酬低于其期望薪酬,所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。

其中,仅有26.4%的被调查者,第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生;16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%,选择“满意”的为27.1%。

中国与全球化智库(CCG)已连续五年发布《中国留学发展报告》蓝皮书,在国内外形成广泛社会影响力。(完)

中国学生对留学成本考虑最少

报告指出,2015年度,中国在海外留学的学生有126万人,中国留学生占世界留学生总数的1/4。而在留学学校的选择上,中国留学生更注重学校的声望,对学费考虑最少。

蓝皮书指出,2015年度,中国在海外留学的学生有126万人,约占世界国际留学生总数的25%,这意味着每四个国际留学生中,就有一个是中国的海外留学生。中国既是美、加、英、澳等英语国家的最大留学生生源国,也是日、韩、新等汉语文化圈国家的最大留学生来源国。数据显示,我国在美留学本科生首超研究生,本科阶段的留学生增速明显快于研究生阶段。2014-2015学年,赴美攻读本科学位的中国留学生人数第一次超过了赴美攻读研究生学位的人数,其中攻读本科的中国学生达124552人,较上一年增长12.7%,攻读研究生的中国学生达120331人,较上一年增长4%。

蓝皮书指出,职业发展前景是大部分国际留学生择校时考虑的最重要因素。调查显示,约58%的印度留学生将职业发展前景作为首要考虑目标,40%的欧洲留学生和撒哈拉以南非洲地区的学生认为职业发展前景为重要考虑因素。相比于职业发展,中国和中东的留学生则更注重学校的声望,约47%的中国留学生和34%的中东留学生认为学校的声望非常重要,而认为职业发展前景重要的人群中,有相当一部分人是出于对学校/项目的影响力考虑。

CCG研究发现,相比于其他地区的学生,中国学生和中东学生对留学成本的考虑最少。其中,仅29%的中国学生和26%的中东学生认为学费非常重要。而对生活费的考虑,仅14%的中国学生认为非常重要。这些现象反映了随着中产阶层的不断壮大,中国中产家庭对子女的教育投入更加重视,但同时也折射出中国留学生留学更多依赖家庭资助的问题。

同时,一方面出国留学人员增速放缓,一方面留学回国人数增长加速,目前留学回国人数已超过累积出国留学总人数的一半。《中国留学发展报告》研究显示,1978-2015年中国出国留学的人数累计已达404.21万人。其中,126.43万人处于学习研究阶段,221.86万人选择学成回国,学成回国学生占已完成学业学生群体的79.87%。

CCG秘书长苗绿表示,良好的工作机会和国际化的薪酬待遇是吸引留学生回国的主要影响因素。调查发现,对留学回国人员吸引力较大的措施主要包括提供有发展前景的工作机会、提供国际化的薪酬待遇。其次是放开出入境限制、支持重大科研项目、取消户籍限制、解决回国养老等问题。

(原题为《2016留学发展报告:归国与出国人数差距缩小,工作满意度待提升》、《中国学生对留学成本考虑最少》)

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