正值春招季，部分企业把30岁作为招聘“年龄门槛”。不管是线上还是线下招聘，公司对年龄的要求越来越苛刻，本该35岁到来的职场中年危机又提前了5年。很多公司老板认为30岁左右的年轻人，到了“上有老下有小”的年纪，体力下降、冲劲不足，没有二十来岁的年轻人有“性价比”。
30岁本该是事业的黄金发展期，然而年龄限制让这一年龄段的年轻人成为职场中的尴尬存在。你怎么看求职“年龄门槛”？你会因30岁而感觉焦虑吗？一起来聊聊吧。