![](https://image.thepaper.cn/www/publish/interaction/image/4/601/152.jpg)
如何看部分企业将30岁设为招聘年龄上限?
正值春招季,部分企业把30岁作为招聘“年龄门槛”。不管是线上还是线下招聘,公司对年龄的要求越来越苛刻,本该35岁到来的职场中年危机又提前了5年。很多公司老板认为30岁左右的年轻人,到了“上有老下有小”的年纪,体力下降、冲劲不足,没有二十来岁的年轻人有“性价比”。
30岁本该是事业的黄金发展期,然而年龄限制让这一年龄段的年轻人成为职场中的尴尬存在。你怎么看求职“年龄门槛”?你会因30岁而感觉焦虑吗?一起来聊聊吧。
30岁本该是事业的黄金发展期,然而年龄限制让这一年龄段的年轻人成为职场中的尴尬存在。你怎么看求职“年龄门槛”?你会因30岁而感觉焦虑吗?一起来聊聊吧。
![](/_next/static/media/def_head.ad5e7861.jpg)
提问
热门最新共0个提问
![](/_next/static/media/pp_report.644295c3.png)
![](/_next/static/media/logo_caixun.cd299678.png)
![](/_next/static/media/logo_104x44_tianzi_white@2x.b88d1296.png)
![](/_next/static/media/logo_rebang.f9ee1ca1.png)
澎湃矩阵
新闻报料
- 报料热线: 021-962866
- 报料邮箱: news@thepaper.cn
互联网新闻信息服务许可证:31120170006
增值电信业务经营许可证:沪B2-2017116
© 2014-2024 上海东方报业有限公司
反馈