关于稳就业和高技能人才培养，北京下一步有什么安排，看这里

24日，北京市第十六届人民代表大会第二次会议第二场新闻发布会举办，主题为“着力增进民生福祉”。发布会上，市人力社保局党组书记、局长王清旺介绍本市重点群体就业服务和高技能人才培养两个方面的工作情况并答记者问。

2023年全市城镇新增就业28.1万人

2023年，市委、市政府坚持把就业摆在首都经济社会发展的优先位置，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，全市各方面加力推进，广大企业家和劳动者努力进取，推动全市就业形势持续向好。全市城镇调查失业率均值为4.4%，处于全国较低水平。全市城镇新增就业28.1万人，完成全年任务目标的108%。城镇登记失业人员就业率67.6%，比上一年度增加了1.5个百分点。本市就业形势总体改善，保持基本稳定。

——加大稳就业政策保障力度

出台稳就业“15条”政策措施，减轻用人单位和劳动者社保缴费负担，鼓励企业积极吸纳重点群体就业，支持创业和多渠道灵活就业。

——千方百计促进高校毕业生就业

去年高校毕业生数量再创新高。本市人社部门多措并举促就业，开展“人社局长进校园”“企业进校园招聘”等活动，北京生源高校毕业生就业率达96%。

——兜牢困难人员就业

通过政策托底、技能培训、一对一帮扶等措施，促进19.7万人实现就业，帮扶858户零就业家庭人员就业，保持零就业家庭动态清零。

——推进农村劳动力高质量就业

开发城市公共服务、新型集体林场、农民专业合作社等就业岗位，促进5.7万农村劳动力就业参保，完成年度目标任务的142.5%。

——着力稳定受灾地区就业局势

第一时间制定面向受灾地区的稳就业专项措施，发放就业补贴资金5.06亿元，定向提供岗位5.4万个，促进1.8万名登记失业人员实现就业，帮助灾区渡过难关。

——推进就业服务和职业培训扩面增效

擦亮“就业在北京”服务品牌，高频开展春风行动等就业服务活动，针对重点群体免费提供技能培训，就业服务质量稳步提升。

数字赋能，2024就业服务更“智慧”

当前，经济回升向好势头将持续巩固，稳就业积极因素不断累积，人社部门对保持就业局势稳定充满信心。

2024年，本市人社部门将以强化就业优先为导向，加快构建首都高质量充分就业工作体系，年度城镇调查失业率控制在5%以内。重点做好以下几个方面工作：

——进一步稳定和扩大就业岗位

推进就业政策与产业、投资、消费政策协调联动，集成政策对就业的牵引力，全力支持企业稳岗扩岗。实施新一轮促进创业带动就业三年行动计划，全年带动岗位不少于20万个。

——发挥市场力量稳就业

进一步壮大人力资源服务业行业规模，加强人力资源服务业与产业对接，为重点行业企业用工和急需紧缺人才提供市场化服务，促进市场供需匹配。

——抓细抓实高校毕业生等青年群体就业

继续稳定市属机关事业单位、国有企业招录高校毕业生岗位规模，开展“访千企拓万岗”活动，为高校毕业生提供更多就业机会。对离校未就业毕业生、困难家庭毕业生实施就业攻坚行动，确保有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。

——积极推动农村劳动力就业参保

拓展农村劳动力就业空间，开展高素质农民、农村创新创业人才等培训，全年促进4万名农村劳动力就业参保，助力推进乡村全面振兴。

——做好就业困难人员兜底保障

综合运用单位招用、灵活就业、公益性岗位安置等举措，全力帮扶就业困难人员就业，确保“零就业家庭”动态清零。

——打造“家门口”智慧就业服务站

坚持线上+线下相结合，织密“一刻钟就业服务圈”，满足群众多样化就业需求。大力推进零工市场建设，建设分布合理、便利可及的灵活就业服务网络，加强新就业形态劳动者权益保护，提高灵活就业承载力。

——实施职业技能培训提质增效行动

分层分类开展职业技能培训，不断增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗就业能力。

全市高技能人才达118万人​​​​​​​

高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。党的二十大报告将大国工匠、高技能人才同战略科学家、卓越工程师等一道纳入国家战略人才力量。

近年来，本市人社部门按照党中央部署和市委工作要求，充分发挥首都人才集聚优势，围绕高技能人才培养、使用、评价、激励等环节精准发力，培育了一支门类齐全、数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良、能够支撑新时代首都发展的高技能人才队伍。

截至2023年底，全市共有高技能人才118万人。这其中，有在制造领域装配汽车的技术能手，也有在航天领域练就一身电焊绝活的焊接大师。广大高技能人才活跃在全市生产一线和创新前沿，既传承了持之以恒的精神和精湛的技艺。

今年将试点开展首席技师评聘​​​​​​​

面向未来，本市人社部门将落实市委、市政府以科技创新引领现代化产业体系建设的要求，聚焦大力发展战略性新兴产业、未来产业，打造新质生产力，进一步将高技能人才工作融入全市产业发展战略布局、经济社会发展大局、促进更加充分高质量就业。

下一步，人社部门将重点做好以下工作：

——在培养方面

强化政企社协同、产教训融合，依托技工院校、培训机构、技能大师工作室、高技能人才培训基地等资源，持续开展精准培训。

——在评价方面

扩大“新八级工”等特级技师评聘范围，试点开展首席技师评聘，着力打破高技能人才职业“天花板”。

——在激励方面

启动“北京市有突出贡献的高技能人才”表彰评选，进一步增强高技能人才的职业荣誉感。

今年，本市人社部门将举办北京市第六届职业技能大赛，这是首都职业技能领域的最高赛事，将设置无人机驾驶员、理财规划师、咖啡师、养老护理员等100余个竞赛项目，欢迎广大技能人才积极参加，在赛场上切磋技艺、一展风采。

来源：北京劳动就业报、好工作微信公众号