春节后上海首场大型招聘会不止“走量”，还有……

招聘会大门外  本文图均为 上海市人社局供图

2月24日，正值元宵佳节，春节后上海首场综合性大型招聘会在徐汇滨江西岸艺术中心拉开帷幕。一千多家招聘单位，两万多个就业岗位，招聘会现场人头攒动，热闹非凡。

此次招聘会在主会场设置了新质生产力、重点企业、电子信息、建筑物流、生物制药等9个区域，并同步在16个区开设分会场，体现区域、产业特色。

更早、更便利

随着上海经济持续回稳向好，企业用工需求尤其是一线岗位的需求进一步上升。春节前后，也正是劳动者找工作、返岗以及企业开工复工的高峰期。这个节骨眼上，春节后首场大型招聘会也早早到来，据市人社局副局长张岚介绍，比往年至少提前了半个月。

上海大岂网络科技有限公司致力于用AI为人才招聘赋能，董事长王向导告诉澎湃新闻记者，从数据来看，从大年初七左右开始，求职者浏览岗位的趋势就开始大幅增长，可见大家对于找工作还是很迫切的。“在当前形势下，越早开展这样的活动对于求职者来说肯定越好，能让他们更早地接触到市场上开放的岗位需求，提供了很多便利。”

前来求职的夏先生对于“便利”深有同感，这场招聘会几乎是开在了家门口，走路几分钟便到了现场。“现在还有这个15分钟就业服务圈，都很方便，可以很便利地获得很实在的服务。”相比于线上求职，夏先生觉得线下更实在，可以直接面对面交流，很快就能形成基本的相互了解。今年37岁的他离开上一份工作后已经在家待业近一年，伴随着年龄的压力，他也希望自己能够找一份相对稳定的工作。招聘会上，他投出了三份简历，都建立了不错的沟通。

虽然是面向社会的招聘会，但是应届毕业生仍然是一股强大力量。各家招聘单位提供的岗位信息中，也有不少指定招收应届毕业生。今年即将本科毕业的陈同学也来到招聘会，虽然学校在外地，但他笃定要找上海的工作，最后的学期便留在上海专心求职。他也同样更乐意参与线下的招聘会：“如果简历不够好的话，线上可能沟通的机会都没有，但是线下可以直接面对面。”今天，他在互联网、软件相关方向上沟通了几家企业，也感觉不错。他希望能找一份外环内的工作，地铁能够直达，他也表示后续如果还有类似的招聘会还会继续参加。

求职者络绎不绝，上海泰坦科技股份有限公司的招聘经理袁驰杰也感触颇深。他告诉记者，以前参加招聘会基本接触的都是应届生或者退伍军人，但是今天接触到很多有经验的、直接符合需求的求职者，算是意外之喜。这也让他对招聘会有了更多期待，“或许以后可以考虑把中层的一些岗位也带到招聘会来”。

招聘会现场人头攒动

更新、更遥远

经济环境变化，技术发展迅速，Z世代自由生长，求职、招聘等都发生了诸多变化。技术能够赋能招聘，就业能够赋能西部，“00后”则能重新定义职场。

在这场招聘会上，中智股份充分感受到了它所带来的便利性、直观性和多机会。而同时，中智股份相关负责人也感受到了“00后”求职者的观念和期望变化。

该负责人表示，现在的求职者对自己的价值和能力有更清晰的认知，在薪资谈判中更加主动和自信；他们普遍对加班持更加谨慎和理性的态度，更重视工作与生活的平衡。“相比之下，理性、多元、灵活、自由、开放是‘00后’普遍的择业观念。他们在职业规划上更加注重个人兴趣和长期发展，愿意在多个领域尝试和探索。”

而作为一家科技公司，大岂网络科技更致力于招聘流程的技术革新，让AI为企业提供完整的招聘数字化解决方案，让效率更高，成本更低。董事长王向导为记者举了一个例子，收到简历后企业可以通过AI对候选人进行评估，如果符合要求就会发送一个AI面试的邀请。AI面试后会给出候选人的分数，形成一个排名，供招聘单位参考。

“这就能提高很多效率，”王向导说，“而且很多求职者约AI面试都会选择非工作时间，这就让学生或者还在上班的求职者能更方便地参与面试，从而大幅提高效率。此外，AI面试也可以去辅导候选人怎么更好地和hr互动，针对他的优劣势给出建议。”

如今，每年参与大岂提供的AI面试服务的人数有大几十万，王向导相信未来技术会更成熟，人数也会更多。

沪滇劳务协作成品展示区

技术带来高效率高质量的服务，而制度能够提供更大范围、更遥远的合作。在招聘会现场的大屏上，有一路视频信号来自云南，在云南的分会场画面上可以看到许多民族服饰装扮的绣娘。而此次招聘会，也专门设置了沪滇劳务协作成品展示区。各色各式的艳美纹样呈现在各式物件上，吸引了不少求职者的驻足。

自2012年起，上海华阳社区的华恩爱心志愿服务社就在云南元阳县攀枝花乡猛弄村成立了第一家民族刺绣农民专业合作社。此后12年里，华恩在云南成立了14个民族刺绣合作社，累计培训绣娘1556人。

而沪滇劳务协作在今年春节前后同样是早早发力，动作频频。春节前，上海各区陆续在对口合作地区开办了招聘会，把上海的企业和岗位直接带到云南务工人员的家门口。春节假期还未过，上海便接连开启了点对点返岗复工服务，通过飞机、列车、专车等方式接云南务工人员返沪复工。

现场就业服务

更细、更贴心

春节后首场综合性大型招聘会，也拉开了新一年上海促就业行动的大幕。招聘会上，除了招聘单位设点之外，还进行了线上线下联动，所有岗位均在上海公共就业招聘新平台同步发布，推进招聘活动的高效和便捷。

同时，现场还提供了丰富多样的就业服务，包括政策咨询、职业指导、职业体验、代理招聘、职业测评等。全方位的细致服务，也是上海整体就业服务的缩影。

招聘会当天，市人社局发布了“乐业上海优+”行动，包括十项具体计划。这些计划包括招聘活动、用工保障、创业助力、劳务协作、见习实习、职业技能、灵活就业等各方面。

数据层面，行动也给足了人们信心。市就业促进中心主任周国良介绍，全年，上海将举办招聘活动不少于2000场，提供就业岗位不少于30万个；拓宽就业见习基地资源，提供见习岗位3万个以上；新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次；高质量建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点……

”乐业上海优+“电子地图

此外，上海还制作发布了“乐业上海优+”的电子地图，汇集人社服务机构地图资源2772个。地图中，包括就业服务、创业帮扶、职业培训、社会保障、劳动维权五大服务板块，提供人社主营服务、上海分区检索、人社惠民政策、人社活动预告四大服务功能。

凡是就业相关的服务，都可以在地图上一目了然，让求职者清楚了解到如何获取服务，从何处获取服务。

如今，灵活就业也越来越受到人们的关注。在新发布的计划中，市人社局表示将灵活就业人员全面纳入本市公共就业服务体系，新设立一批线下零工市场，持续推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点。

随着零工招聘需求的不断扩张，去年6月，上海市闵行区开办了全市首家零工市场。据闵行区人社局党组书记、局长沈萍介绍，目前闵行已建成3个标准化的零工市场，开展9场专题招聘会，总人数达2.4万人，帮助8400余人成功就业。沈萍表示，下一步零工市场的发展将做到选点布局更加科学，供需对接更加便捷，需求排摸更加深入。